Wirksame Analyse-Verfahren im BGM

Die Grundlage schaffen für das richtige Kick-Off Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

fachkundige Beratung und Unterstützung bei der konkreten Durchführung von BGM-Analysen nach gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlich anerkannten Standards
mit Blick auf den größten, gesundheitsförderlichen Effekt für Ihre Beschäftigten und Synergien mit Ihrer Unternehmenskultur
individuell auf die Bedarfe Ihrer Organisation zugeschnitten und von BGM-Expert:innen angeleitet
einfach im Ablauf, hohe Analysetiefe, datensparsame Erhebung und ausführliche Dokumentation
mit wirksamen und praxistauglichen Empfehlungen für die nächsten Schritte Ihres BGM

Den Status Quo dank sinnvoller, effektiver BGM-Analysetools kennen

Der erste Schritt zu einer gesunden Arbeitswelt

Mit wissenschaftlich validierten und in der Praxis erprobten BGM-Analysen verschaffen Sie sich einen Überblick über den Status Quo Ihres Unternehmens bzw. Ihrer öffentlichen Einrichtung.

BGM-Analysen unterstützen Sie darin, Ihre Unternehmensvision zu verwirklichen. Denn Sie bilden ab, welche Stellschrauben Sie drehen können, um dorthin zu gelangen.

Sie wollen die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben durchführen, wissen aber nicht genau, wie Sie diesen Prozess schlank und dennoch effektiv gestalten können? Dann klicken Sie hier.

Wir bieten Ihnen spannende Analysetools, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind und Ihrer Zielsetzung entsprechen.

Folgende BGM-Analysen können Sie wählen:

Mitarbeiter:innenbefragungen (als Handout oder online)
Arbeitssituationsanalysen
Einzel- und Gruppeninterviews
Arbeitsplatzbegehungen
Fehlzeitenstrukturanalysen
Betriebliche Unfallanalysen

Was das Eisbergmodell mit Ihrer Organisation zu tun hat:

Erfolgreiche und gesunde Unternehmen machen die Stellschrauben unterhalb der Wasseroberfläche sichtbar und beeinflussen diese positiv. Wir machen für Sie im Rahmen einer oder mehrerer BGM-Analysen den gesamten Eisberg sichtbar.

Eisberg-Schema, das Zusammenhang zwischen äußeren und inneren Faktoren von Leistung, Wohlbefinden und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zeigt

Unser Analysefokus

Tätigkeitsbezogene Belastungen und Ressourcen bezogen auf die Merkmale
* Arbeitstätigkeit
* Arbeitsorganisation
* Umgebungsbedingungen
* Soziale Beziehungen
* neue Arbeitsformen
Psychische Risikofaktoren
Persönliche Einstellungen zu Gesundheit und Verantwortung
Fluktuationsneigung
Arbeitsmotivation
Arbeitszufriedenheit
Körperliche und psychische Beanspruchungsfolgen

Ihre Benefits

Einsatz und Anpassung zielgerichteter und kompakter Analysetools entsprechen Ihren Bedürfnissen und betrieblichen Rahmenbedingungen.
Partizipation und Wertschätzung – Wir nutzen das Wissen Ihrer Beschäftigten als Experten und Gestalter ihrer eigenen Arbeit.
Analyse setzt die Teilnahme der Mitarbeiter:innen voraus. Eine externe Datenerhebung und –auswertung schafft Vertrauen und Offenheit.
Wir geben Ihnen Empfehlungen und leiten gemeinsam mit Ihnen zielgerichtete Maßnahmen ab, die genau dort ansetzen, wo der Schuh drückt.
Analysen bedeuten Aufwand. Wir beschleunigen den gesamten Analyseprozess, indem wir Ihnen den Großteil der Arbeit abnehmen.

Wir begleiten Sie gerne in eine gesunde und erfolgreiche Zukunft.