Gelingende Kommunikation als Erfolgsfaktor

Die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens spielt eine ganz entscheidende Rolle: Sie ist Erfolgs-Indikator und Glücks-Index zugleich. Denn beim Kommunizieren geht um weit mehr als nur Informations- und Wissensvermittlung. Täglich fließen während des Arbeitsalltags Unmengen an Informationsströmen – Stellen Sie sich einfach vor, dass alle paar Sekunden zig Botschaften gesendet und empfangen werden!

Wussten Sie, dass etwa 80% aller Aufgaben einer Führungskraft kommunikationsbasiert sind? Meetings, Gespräche mit Mitarbeitenden, Mails, Telefonate, und und und… Höchste Zeit, alle Potenziale auszuschöpfen!

Ob verbal oder nonverbal: Nirgends zeichnet sich so leicht ab, wo im Unternehmen der Schuh drückt. Das beginnt schon bei “Wie traue ich mich das der Führungskraft zu sagen?” und endet beim “Wie spreche ich über das Unternehmen Kolleg:innen oder Freund:innen gegenüber?”

Wenn es bei der internen Kommunikation hapert, so hat das einen erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, auf ihren Zusammenarbeit, ihre Effizienz und schlussendlich auf den wirtschaftlichen Erfolg. Denn die Art wie, wann und womit miteinander kommuniziert wird, beeinflusst die gesamte Unternehmenskultur.

Gern unterstützen wir Sie, eine zielgerichtete, transparente Kommunikation zu prägen, gemeinsam Ursachen aufzudecken und Lücken spielerisch ohne erhobenen Zeigefinger zu schließen.

Wir zeigen Ihnen Mittel und Instrumente für eine offene, werteorientierte und motivierende Kommunikation voller Anerkennung, Wertschätzung und Respekt.

Tipp: Die folgenden Themen empfehlen wir Ihnen als Workshop zu buchen. Viele Aspekte sind bewusst erlebnisorientiert und interaktiv für Sie als Teilnehmer aufbereitet. Selbstverständlich sind auch 1-zu-1-Coachings, Impulsvorträge als Auftaktveranstaltung für ein breites Publikum oder auch Seminare möglich.

Eine Auswahl beliebter Schulungsangebote:

Wie bei allen Schulungsangeboten gilt auch hier: Sie entscheiden, wo Ihr Fokus liegt und Sie bestimmen “Ihr” Herzensthema. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist immer ganzheitlich gedacht, d. h. es ist gut möglich, dass sich in (telefonischen) Vorgesprächen oder während eines Workshops weitere “Kommunikationsstörer” herauskristallisieren. Gerne bieten wir Ihnen ein allumfassendes Lösungsspektrum und aufbauende Module.

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