Zufriedene Kunden, die unserer Arbeit vertrauen:
Gelingende Kommunikation als Erfolgsfaktor
Die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens spielt eine ganz entscheidende Rolle: Sie ist Erfolgs-Indikator und Glücks-Index zugleich. Denn beim Kommunizieren geht es um weit mehr als nur Informations- und Wissensvermittlung. Täglich fließen während des Arbeitsalltags Unmengen an Informationsströmen auf uns ein. Alle paar Sekunden senden und empfangen wir zig Botschaften, die alle blitzschnell verarbeitet werden.
Dass es ab und an etwas rumpelig zugehen kann und dabei Missverständnisse und Reibungen entstehen, ist völlig normal. Und im Übrigen ganz gesund, denn es liegt an uns, wie wir dieses neue Konfliktverständnis und moderne, digitale Kommunikationsbewusstsein bewerten.
Natürlich hat ein harmonisches Zusammenspiel im Team einen maßgeblichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Kolleg:innen (auch abteilungsübergreifend!), auf ihren Zusammenhalt, ihre Effizienz und schlussendlich auf den wirtschaftlichen Erfolg. Denn die Art wie, wann und womit miteinander kommuniziert wird, beeinflusst die gesamte Unternehmenskultur.
Gern unterstützen wir Sie, eine zielgerichtete, transparente Kommunikation zu prägen, gemeinsam Ursachen aufzudecken und Lücken spielerisch ohne erhobenen Zeigefinger zu schließen.
Wir zeigen Ihnen Mittel und Instrumente für eine offene, werteorientierte und motivierende Kommunikation voller Anerkennung, Wertschätzung und Respekt.
BUCHBARE WORKSHOPS UND SEMINARE
Alle Aspekte sind bewusst erlebnisorientiert und interaktiv für Teilnehmende aufbereitet. Selbstverständlich sind auch 1-zu-1-Coachings, Impulsvorträge als Auftaktveranstaltung für ein breites Publikum oder auch Seminare möglich.
Teams von innen heraus verbinden.
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Kommunikations-1×1 für lösungsorientierte Teams.
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Wirkungsvolle Techniken für neue und fusionierte Teams.
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#zielgruppenspezifische selbstorganisation #nützliche routinen #potenziale schöpfen #teamstrukturen schaffen
Vertrauensvolles Teamwork im digitalen Miteinander.
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Mediationskunst: Konfliktmanagement für Kolleg:innen
Konflikte als Team lösen dank Kommunikations-Leitsätzen.
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Diversity als Teamressource
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Kollegiale Fallberatung (KFB)
Die Erfolgsmethode aus dem Coaching, anwendbar bei gleichgestellten Kolleg:innen.
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Die Kraft des Unterschieds: Die Stärken von Jung & Alt nutzen.
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Wie bei allen Schulungsangeboten gilt auch hier: Sie entscheiden, wo Ihr Fokus liegt und Sie bestimmen “Ihr” Herzensthema.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist immer ganzheitlich gedacht, d. h. es ist gut möglich, dass sich in (telefonischen) Vorgesprächen oder während eines Workshops weitere “Kommunikationsstörer” herauskristallisieren. Gerne bieten wir Ihnen ein allumfassendes Lösungsspektrum und aufbauende Module.
Was wir an der Zusammenarbeit mit Fr. Halbe-Haenschke besonders schätzen: Ihre “Alles kann, alles geht”-Mentalität, ihr hartnäckig-sympathischer Blick hinter unsere Firmenkulissen und Ihr Weg zu einer Lösung, mit der alle glücklich sind.
Eleonore Dechant, Gesundheits- und Sozialmanagement / Kaufmännische Ausbildung – Schneider Electric Sachsenwerk GmbH
