Gesundheit von Auszubildenden fördern und erhalten

Gesund und fit durch die Ausbildungszeit

Den Nachwuchs mit Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen begleiten und zielgerichtet fördern

Kaum ist das Schulleben vorbei, fängt das nächste große Kapitel im Leben junger Menschen an – die (duale) Ausbildung. Damit Ihr junges Personal im Unternehmen fit und motiviert durch die Ausbildungsjahre kommt, liegt es an Ihnen, eine attraktive und gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Denn nur körperlich und mental gesunde Auszubildende leisten gerne einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und – viel wichtiger – wollen lernen und sich weiterentwickeln.

Benefit BGM bietet Ihnen multimediale, interaktive Workshops an, die allumfassend und zielgruppengerichtet sind. Alle Themen sind nach aktueller Studienlage aufbereitet und damit von größtmöglicher Relevanz für die “Generation Z” und ihre Ausbilder:innen.

Die Workshop-Teilnehmenden lernen:

1. eigene Einstellungen und Handlungsmuster zu hinterfragen
2. Ressourcen und Potenziale zu entdecken und
3. einen positiven und individuellen Zugang zu mehr Aktivität im privaten und beruflichen Alltag zu erlangen.

Gemeinsam mit gesundheitspädagogisch geschulten Trainer:innen werden Strategien entwickelt, die körperliche und seelische Gesundheit und Lebenszufriedenheit erhalten und in Einklang bringen.

Unser erklärtes Ziel: Verhaltensänderung bei Auszubildenden und ein Wertewandel in den Organisationen

Eine Investition in die Gesundheit von Azubis und Studierenden ist eine Investition in Ihre eigene unternehmerische Zukunft

Wie häufig bleiben Potenziale unerkannt, weil die Daily Doings während der Ausbildungszeit zwar dem Lehrplan entsprachen, aber nicht den individuellen Interessen und Fähigkeiten der Auszubildenden? Und wie häufig wandern angelernte Talente nach der Ausbildung ab in andere Unternehmen?

Workshops von Benefit BGM punkten bei Betrieben und öffentlichen Einrichtungen mit dem Blick auf beide Perspektiven: nämlich Erwartungen, Zielen, Bedürfnissen und Wünschen von Arbeitgebenden und Azubi gleichermaßen. Dieses Geben und Nehmen will gelernt sein und ist ein Prozess, den wir gerne begleiten.

Für Azubis bedeutet das Arbeitsleben, sich auf einen Neuanfang einzulassen: Mit festen Arbeitszeiten, Neustrukturierungen und Umdenken von Arbeit und Freizeit, dem Wunsch nach einer erfüllenden, sinnvollen Tätigkeit, Stabilität und Sicherheit für das künftige Berufsleben, dem ersten eigenen Geld, neuen Freiräumen aber auch Ansprüchen, Zusammenarbeiten mit diverseren Teams statt nur gleichaltrigen Schüler:innen.

Benefit BGM unterstützt junge Leute darin, ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren, neue Stärken zu entdecken und einzubringen, die Erwartungen im Betrieb und in der Berufsschule anzunehmen und mit stressigen Situationen wie etwa Deadlines oder Prüfungen umzugehen.

Hinzu gesellen sich klassische Präventionsangebote zur körperlichen und mentalen Gesundheiterhaltung, wie etwa: Vermittlung von Bewegung und Ergonomie, Risiken exzessiven Konsums von Medien, Alkohol oder anderen Substanzen für das eigene Wohlbefinden und den Vorzügen einer förderlichen Einstellung und Sichtweise auf das Thema Arbeit und (Berufs)Leben.