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Diversity
Bezogen auf die Arbeitswelt und den Kontext von Unternehmen und Institutionen versteht man unter dem Begriff Diversität die Gemeinsamkeiten und Unterschiedlichkeiten der Belegschaft aufgrund individueller Persönlichkeitsmerkmale sowie Lebensstile oder -entwürfe.
In Zeiten größer werdender Komplexität und wachsender Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit wächst die Bedeutung von Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ob das Team diese Synergien und die ihm innewohnende Gruppendynamik vorteilhaft zu nutzen weiß, entscheidet über den Erfolg seiner Arbeit. Diese Gruppendynamik wird stark durch die Einstellungen und Werte geprägt, die unterschiedliche Menschen mitbringen. Für Führungskräfte ist es von großem Vorteil, relevante Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu kennen, um die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeitenden effektiv zu gestalten.
Benefit BGM befähigt Führungskräfte und Mitarbeitende, die Synergien in gemischten Teams effektiv zu nutzen und Besonderheiten in der Zusammenarbeit zu beachten. Für ein gesundes und leistungsstarkes Miteinander.
Mit Best-Practice-Konzepten und erprobten Vorgehensweisen liefern wir Ihnen praktische Handlungsleitfäden zu allen relevanten Themen der Diversity mit Unternehmen.
Um als Arbeitgeber:in attraktiv und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben, brauchen Unternehmen und Personalverantwortliche neue Konzepte und Kompetenzen.
Die Schwerpunkte dieser Themen sind – wie immer – frei wählbar und vor allem adaptierbar auf konkrete Situationen in Ihrem Unternehmen.
Das bieten wir:
Geplant sind Halbtagesworkshops in Präsenz mit 4 Stunden inkl. Pausen sowie Onlineworkshops mit 3 Stunden. Im Nachgang der Workshops erhalten alle Teilnehmenden ein Handout sowie einen kostenfreien Zugang zu unserer DigiBib mit Checklisten, gezielten Übungen und spannenden Podcasts zu den Themen des Workshops und darüber hinaus.
Inhalte:
- Die persönliche Ebene – Darfs ein bisschen mehr sein?
- Positiver Umgang mit herausfordernden Dynamiken
- Belästigung & Mobbing aktiv entgegenwirken
- Fokus: soziale Interaktion/ Wertschätzung und Feedback/ Sicherheit
- Chancen & Herausforderungen generationenübergreifender Zusammenarbeit
- Wie ticken die denn? – Intros & Extras besser verstehen
- Wie geht`s mir und was brauche ich
- Affektbilanz: Das eigene Erleben
- Unsere Rollen – Bedarfe & Bedürfnisse erkennen
- Hemmnisse & Treiber des Miteinanders
Vertrauen Sie auf die Expertise von Deutschlands namhaftem BGM-Dienstleister. Wir garantieren Ihnen, mit Hirn und Herz das Bestmögliche für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden herauszuholen.
Darum haben Sie mit Benefit BGM den richtigen Partner gefunden:
Wer glaubt, dass BGM nur Larifari über ergonomische Stühle und obligatorische Büro-Obstkörbe ist, dem empfehle ich wärmstens einen Workshop bei Frau Halbe-Haenschke und Ihrem Team! Sie werden Ihr blaues Wunder erleben!
Holger Zönnchen, HSE-Manager Maintenance & Technology – Vattenfall Wärme Berlin AG
