Zusammenwachsen im Team – Weil’s zusammen besser geht!

Mehr Leichtigkeit für mich und mein Team!

In Zeiten größer werdender Komplexität wächst die Bedeutung von interdisziplinärer und teamübergreifender Zusammenarbeit. Gleichzeitig schwinden aufgrund der Digitalisierung oftmals die Möglichkeiten, den übergreifenden Teamzusammenhalt zu fördern. Dieser ist allerdings die Grundlage, um zwischen tätigkeitsfremden Bereichen ein gegenseitiges Grundverständnis zu schaffen. Über das Bewusstsein eigener Stärken und der Stärken anderer Bereiche kann Vertrauen entstehen. Für gemeinsame Ziele im Sinne des Unternehmens und mehr Zufriedenheit.

Unser Ziel

Ziel des Workshops ist es, konkrete Handlungsziele und Umsetzungsschritte für die zukünftige Zusammenarbeit abzuleiten, um neue Wege im Sinne eines wertschätzenden und konstruktiven Austausches zu beschreiten.  Mit Ihnen finden wir die eigene Rolle im Team und identifizieren neue Handlungsräume.  Die Teilnehmenden werden in ihrer eigenen Veränderungskompetenz gestärkt, um nachhaltig Hand in Hand in die Zukunft zu gehen. Es wird ein Perspektivwechsel aufgezeigt um eine neue Sicht- und Handlungsweise für eine zufriedenstellende gemeinsame Entwicklung in generationenübergreifenden Teams zu ermöglichen.

Team Resilienz stärken – Stabilität und innere Stärke für Teams

Veränderung auf Ansage. Aktuell werden Arbeitsabläufe umgestaltet, Privatleben wird anders als bisher organisiert und gemanagt. Bleibt wenig Zeit, sich nach dem Wohlbefinden der Kolleginnen und Kollegen zu erkundigen oder das eigene zu reflektieren. Dabei ist das Gefühl der Verbundenheit gerade in dieser turbulenten Zeit wichtig. Es schafft Vertrauen und stärkt die psychosoziale Gesundheit. Die aktuelle Studienlage zeigt deutlich: Um mit den herausfordernden Veränderungen auch als Team gut umgehen zu können, müssen wir auf unsere Bedürfnisse nach sozialer Interaktion achten und unsere Widerstandsfähigkeit im Blick haben. Persönlich und als Team.