Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz messen

  • umfassender Datenschutz

  • maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

  • 100% gesetzeskonform

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: die GB Psych

So wird aus der Pflicht des Arbeitsschutzgesetzes wahrer Nutzen: fachkundig, qualitativ hochwertig und feinfühlig.

Körperliche Gefährdungen zu beurteilen, ist bereits fest im Arbeitsschutz verankert. Seit 2013 verweist der Gesetzgeber im Arbeitsschutzgesetz nun auch explizit darauf, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erheben, zu beurteilen und ihnen mit entsprechenden Maßnahmen entgegenzuwirken. Im Allgemeinen sprechen Betriebe und BGM-Expert:innen dabei von einer “psychischen Gefährdungsbeurteilung”.

0
Prozent aller deutschen Unternehmen haben noch keine GBpsych durchgeführt (2017, SKOPAR-Studie)
0
„Psychische Erkrankungen“ auf Platz 2 der Krankenstands-Statistiken, Tendenz steigend (DAK Gesundheitsreport 2022)
0
Prozent Anstieg von Fehltagen aufgrund psychischer Erkrankungen von 2010 – 2020; Zahl seit Jahren auffällig (DAK)

Wie Benefit BGM Sie in der Umsetzung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen unterstützen kann:

Eine psychische Gefährdungsbeurteilung folgt klaren Kriterien, bedeutet aber nicht seitenlange Fragebögen. Es geht darum, Ihre (Vertrauens)Kultur zu verstehen und Sie individuell da abzuholen, wo sich noch mehr Gesundheitspotenzial entfalten kann.
Das heißt: Zunächst einmal sprechen wir ausführlich miteinander, schauen auf Ihre Ausgangslage, Ihre Projektziele und sind immer nah an Ihren Bedürfnissen. Dann passen wir individuell und tätigkeitsbezogen die Fragen an. Bevor es losgeht, kommt bereits unsere große Stärke zum Einsatz: Sensibilisieren, Motivieren, Informieren. Ihre Beschäftigten sollen verstehen, welchen enormen Mehrwert ihre Beteiligung hat. Welch ein Gewinn für ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit eine pGB und die daraus folgenden Maßnahmen bietet. Das verbindende Miteinander folgt dann in den Fokusworkshops.

Wir erarbeiten mit Ihren Beschäftigten gemeinsam Lösungen von innen heraus. Das erhöht die Akzeptanz der Maßnahmen, schafft Vertrauen in die Leitung und fördert den Teamgeist.

Vom mittelständischen Unternehmen bis zur großen Institution mit verschiedenen Standorten ermöglichen wir branchenunabhängig psychische Gefährdungsbeurteilungen. Oft bevorzugen unsere Kunden eine “stigmabefreitere” Begrifflichkeit wie etwa “Projekt: Mentale Gesundheit”, um ihre Beschäftigten zu adressieren. Sie können sich sicher sein, dass wir unsere Sprache immer passgenau, empathisch, dennoch stets klar und präzise wählen.

Wir betrachten Handlungsfelder tätigkeitsbezogen, etwa mit Blick auf die Arbeitsorganisation, die Umgebungsbedingungen, die Arbeitstätigkeit, die sozialen Beziehungen, die neuen Arbeitsformen. Optional besteht die Möglichkeit auch psychische Risikofaktoren abzufragen. Dazu zählen etwa persönliche Einstellungen zu Gesundheit und Verantwortung, Fluktuationsneigung, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit sowie körperliche und psychische Beanspruchungsfolgen. Um Ihren Fragebogen schlank und gleichzeitig aussagekräftig zu gestalten, besprechen wir all diese Punkte im Erstgespräch mit Ihnen.

Highlights einer jeden psychischen Gefährdungsbeurteilung von Benefit BGM bleiben die Fokusworkshops mit ihren intensiven Gesprächen, regen Diskussionen und produktiven Setting. Die Erkenntnisse aus diesen Workshops werden in der Regel von allen Mitarbeitenden mitgetragen und als neuer Leitstern im Arbeits- und Gesundheitsbewusstsein verankert. Unser inniger Wunsch? Gemeinsam mit Ihnen den größten gesundheitsförderlichen Effekt zu erzielen.

Dank eigener Programmierung und qualifizierter IT-Infrastruktur stellen wir die Fragen für die Datenerhebung vollkommen anonymisiert mit persönlicher URL und Kenncode für Ihre Beschäftigten online. Die Auswertung der Ergebnisse liefern wir als PDF zu. Die Präsentation mit Handlungsempfehlungen erfolgt entweder als Präsenz- oder Online-Workshop via Web Conferencing Tool. Die genutzte Präsentationssoftware ist Prezi, die inspirierende, fesselnde Visualisierungen ermöglicht.

Wir arbeiten so “datensparsam” wie möglich und fragen in der pGB nur das absolut Wesentliche für ein aussagekräftiges Bild ab. Durch eine eigene Teilprogrammierung bei der Auswertung Ihrer Daten gewähren wir zusätzlich höchste Anonymität und Schutz. Denn alle Daten liegen zu 100% bei Benefit BGM; eine ungewünschte Weitervermittlung an Dritte ist so ausgeschlossen.

Die Datenerhebung, Vorbereitung und Durchführung der Befragung sowie Auswertung inklusive Präsentation und Dokumentation entspricht voll und ganz § 5 und § 6 des Arbeitsschutzgesetzes.

Darum haben Sie mit Benefit BGM den richtigen Partner für Ihre psychische Gefährdungsbeurteilung gefunden:

Über 10 Jahre Expertise im BGM-Markt

Wir verstehen die großen Zusammenhänge und schauen gleichzeitig genau hin. Wir liefern punktgenau, detailliert und übersichtlich valide Ergebnisse fernab von standardisierten Fragebögen aus dem Netz. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Handlungsempfehlungen, die wahrhaftig zu Ihnen passen, realisierbar und dicht an den Bedürfnissen Ihrer Beschäftigen sind.

Ein Team mit Empathie und Feingefühl

Unsere große Stärke ist das Miteinander: Gerade psychische Beanspruchungen “zuzugeben”, erfordert auf Seiten der Beschäftigten Mut, denn mentale Imbalancen sind zu Unrecht stigmatisiert. Wir haben ein exzellentes Gespür für die richtigen Worte, sowohl beim Ausarbeiten der anonymisierten Befragungen als auch im direkten Gespräch. Wir schaffen eine vertrauensvolle Basis auf Augenhöhe.

Top-Bewertungen und zufriedene Kunden

Wir sind stolz auf das Feedback, unsere Kunden branchenunabhängig stets zu höchster Zufriedenheit begleitet zu haben. Mit hohen Beteiligungsraten und lebensnahen Maßnahmen, die wirklich praktikabel und ressourcenorientiert sind, überzeugen wir bis heute. Die vielen Empfehlungen unserer Kunden bestätigen unser diskretes, taktvolles Vorgehen. Wir hoffen, mentaler Gesundheit damit den Stellenwert zu geben, den sie verdient.

Mit Leidenschaft bei der Sache als Health Partners in crime

Wir glauben daran, dass wir förderliche Arbeitsbedingungen und ein gesundes Miteinander am Arbeitsplatz schaffen können, die sich positiv auf die Leistung und das Wohlbefinden jedes Einzelnen auswirken! Unser volles Engagement fließt in unsere Arbeit, denn wir sind fest davon überzeugt, Beschäftigte jeden Alters, jeder Branche und jeder Lebensphase als Gesundheitskomplizen begleiten zu können.

Ihre Ansprechpartnerin: Veronic Gromeier

Gerne begleiten wir Sie in eine gesunde und erfolgreiche Zukunft.

Telefon: 030 235 81 584

Wir hatten eine umfassende Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in 2020 angelegt.

Dann kam Corona und wir mussten nach der Auftaktveranstaltung im Februar sehr schnell reagieren und unsere bereits durchgeplanten Präsenz-Workshop auf digitale Formate umstellen.

Nach meiner anfänglichen Skepsis, war ich begeistert, wie schnell wir mit Benefit BGM eine optimale Lösung gefunden haben.

Die Verknüpfung von Onlinebefragung und darauf aufbauenden Online-Fokusworkshops war unheimlich wertvoll und hat mich letztendlich vollends überzeugt.

Dank des unermüdlichen Einsatzes und der professionellen Durchführung der Workshops konnten wir Maßnahmen ableiten, die komplett ins Schwarze trafen.

Selten habe ich so eine hervorragende Rundumbetreuung erlebt. Die wahre Kraft vom Team Benefit BGM liegt ganz sicher in ihrer Professionalität, Leidenschaft für das Thema BGM und ihrem Fingerspitzengefühl. Eindeutige Empfehlung!

Sabine Koops, (Health Management – Hamburg Südamerikanische Dampfschifffahrtsgesellschaft A/S & Co KG (A Maersk Company))