Teambuilding – Stark und flexibel in die Zukunft!

Empfohlenes Format & Dauer: Der eintägige Workshop inklusive des halbtägigen Follow-ups ist auf eine Teilnehmeranzahl von maximal 15 Personen begrenzt. Auf Wunsch werden die Teilnehmenden individuell und/oder im Team während des  jeweiligen Veränderungsprozesses begleitet.

Zielgruppe & Teilnehmenden-Anzahl: Mitarbeitende und Führungskräfte in Teams, welche auch im Homeoffice bzw. Remote arbeiten. Wir empfehlen eine maximale Anzahl von 15 Teilnehmenden für einen Workshop.

Das kann der Workshop u. a. für Sie leisten: #teamperformance #motivation  #kommunikation #verständnis #erwartungshaltungen klären

✔ Kompetenzerwerb für ein gesundes und leistungsstarkes Miteinander in flexiblen Arbeitswelten. 
✔ Sie entwickeln eine gemeinsame Teamvision, die als Grundlage der weiteren Zusammenarbeit dient.  
✔ Sie überprüfen und reflektieren Einstellungen und Bewertungen. 
✔ Sie erweitern ihre kommunikativen Fähigkeiten und Strategien, auch auf Distanz.
✔ Sie stärken ihre sozialen Ressourcen und kennen neue Formen der Interaktion. 
✔ Sie können Beziehungen im Team zielorientiert und erfolgreich gestalten. 
✔ Die Mitarbeitenden können sich und das Team einschätzen und übernehmen Verantwortung für die gemeinsame Entwicklung.

Kosten: auf Anfrage (BONUS: telefonische Vorgespräche und Onlinemeetings zur weiteren Konkretisierung der Workshopinhalte sind inklusive und werden nicht gesondert in Rechnung gestellt.)

Trainer:innen mit Fachexpertise:  u. a. Babette Halbe-Haenschke, Isabell Drescher, Alexander Bunje, Prof. Dr. Julia Schorlemmer

Inhaltliche Details:

Modul 1: New Work
✔ Wandel der Arbeitswelt – heute und in Zukunft

Modul 2: Chancen und Herausforderungen für die Arbeit im Team
✔ Kommunikation und Interaktion auf Distanz
✔ Zusammenhalt und Motivation im Team
✔ Selbstführung und Work-Life-Integration

Modul 3: Gestaltung gesunder und flexibler Teamarbeit
✔ Anerkennung menschlicher Bedürfnisse
✔ Soziale Interaktion und Distanz
✔ Stabilität und Flexibilisierung
✔ Individualität und Kollektiv
✔ Anerkennung von Persönlichkeitsausprägungen

Modul 4: Entwicklung und Ausbau von Teamkompetenzen in flexiblen Arbeitswelten mit Transferübungen
✔ Kommunikation und Kollaboration auf Distanz
✔ Vertrauensvolles Arbeitsklima und sozialer Zusammenhalt
✔ Verbindliche Umsetzung gemeinsamer Vereinbarungen
✔ Ziele und Erwartungen in Einklang bringen

Modul 5: Motiviert im Team
✔ Selbstreflexion: Was motiviert mich und andere?
✔ Motivation und Leistung
✔ SIM-Strategie®
✔ Praxistransfer: Wie arbeiten wir motiviert in der digitalen Arbeitswelt zusammen?

Methodik: Der Workshop ist insgesamt erlebnisorientiert und interaktiv gestaltet, um neue Lernerfahrungen kognitiv und emotional zu erschließen. Er ist verhaltenstherapeutisch konzipiert und wird von zwei Trainern begleitet. Komplexe Zusammenhänge werden nach der partizipativen Metaplan®-Methode erörtert.  Insgesamt wird eine effektive Methodenmischung aus Indoor-Übungen, Einzel–  und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Trainerinput und Feedback angewandt.

Passende Kombinationsinhalte:  Zusammenwachsen im Team, lösungsorientierte Gesprächsführung für Teams

Bonus-Materialien: Handout mit der Workshopdokumentation; Zugang zur Online-Bibliothek DigiBib mit vielen Gratis-Downloads, Übungen, Checklisten