Zufriedene Kunden, die unserer Arbeit vertrauen:
Peace & Harmony von jung bis etwas älter…?
Wie Kolleg:innen von 18 – 67 Jahren voneinander lernen und miteinander arbeiten. Und sich dabei als gegenseitige Bereicherung erachten.
Ein clevere und strategische Personalentwicklung hat Altersdiversität immer im Blick. Denn Fachkräftemängel und Überalterung – gerne in Behörden – kommt nicht schleichend; beides ist bereits da.
Statt sich in mögliche Negativszenarien hineinzusteigern, hilft ein Blick auf die Ressourcen. Denn Stereotype und Missverständnisse entstehen häufig im Kopf oder auf dem Papier, sehen aber in der realen Arbeitswelt ganz anders aus. Dort entscheiden neben der fachlichen Expertise vor allem die Soft Skills. Diese zu trainieren, um Kommunikationsstörungen vorzubeugen, ist unsere Stärke.
Übrigens: Die Wissenschaft findet keinerlei Belege für einen negativen Einfluss des Alters auf das Arbeitshandeln. Tatsächlich ist Teamwork Kopfsache und braucht emotionale Kompetenz. Es gilt: Je diverser die Altersstruktur in Teams, desto mehr betriebliche und behördliche Innovationsfähigkeit ist möglich!
Über den Workshop:
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Ihre Ansprechpartnerin: Veronic Gromeier
Gerne begleiten wir Sie in eine gesunde und erfolgreiche Zukunft.
Telefon: 030 235 81 584
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