Digitale Lösungen für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement
Zufriedene Kunden, die unserer Arbeit vertrauen:
Digitale Lösungen für Ihre BGM-Vorhaben
Gestalten Sie Ihre Maßnahmen und Aktionspläne online mit den BGM-Profis
Es sind herausfordernde, wenngleich spannende Zeiten, die wir seit Anfang 2020 erleben. Wie so viele Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben Sie bestimmt auf digitale Arbeitslösungen gesetzt, sofern dies möglich ist. Vielleicht zählen Sie sogar zu denen, die Ihre Kolleg:innen seitdem nur noch virtuell wiedergesehen haben?
Die Gesundheit von Mitarbeitenden zu fördern, ist gerade jetzt enorm wichtig und bedarf Fingerspitzengefühl. Was nämlich der einen total liegt (flexible Arbeitszeiten im Homeoffice etwa), ist dem anderen viel zu viel (immer den Arbeitsplatz im Blick, selbst nach Feierabend!)…
Lassen Sie uns BGM-Kompliz:innen werden und gemeinsam Lösungen finden, die genau für Ihre Lebenswelten im Unternehmen passen.
Dank unserer eigenen wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen genießt Benefit BGM ein enormes Studien- und Forschungsportfolio rund um neue Gefährdungsfaktoren seit Remote-Work, Erkenntnissen zu Resilienz, zu Mitarbeitendenzufriedenheit und zu New Work-Entwicklungen, die Gesundheit am heimischen Arbeitsplatz begünstigen.
Damit bilden wir ein hochaktuelles Fundament für optimale digitale Arbeitsprozesse und Learnings mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Wir erarbeiten passgenaue Lösungen auf höchstem Niveau und nutzen dafür die Crème de la Crème der digitalen Softwarelösungen, wie etwa:
- Web-Conferencing-Tools wie MS Teams, GoToMeeting und Zoom
- voll-animierte Prezis als Präsentationen
- Whiteboard-Kollaboration-Software wie Miro
- Schnell-Umfragetools, wie Mentimeter
- large-scale Befragungsinstrumente wie SurveyMonkey oder eigens programmierte Surveys mit der Open-Source-Lösung von Lime Survey unter unserer Subdomain https://umfrage.benefit-bgm.de
Gesundheit für Mitarbeitende online auf den Punkt gebracht.
Sie können davon ausgehen, das wir um die rhetorischen Finessen beim Online-Dialog wissen. Wie wichtig für Dozierende die Wirkung vor der Kamera ist – gerade über einen langen Zeitraum – haben wir als einer der ersten BGM-Full-Service-Anbieter verstanden und bestens verinnerlicht.
Unsere Trainer:innen sind optimal vorbereitet, immer lösungsorientiert und bringen in jeder Situation das richtige Mindset mit.
Wo auch immer Sie gerade in Ihrem BGM stehen – packen Sie es einfach digital an!
Mit erfahrener Begleitung machen Sie das Beste aus den vorhandenen Ressourcen. Homeoffice oder gar Kurzarbeit beschränken nicht, sie können beflügeln.
Benefit BGM holt die Lust auf Gesundheit direkt zu Ihnen nach Hause oder ins Büro! Lernen und Spaß haben gehen ineinander über, denn wir schöpfen aus einem großen Fundus an E-Learning-Lösungen und Methodiken, die sich online besonders gut bewähren.
Wir machen einen hervorragenden Job, wenn wir die Begeisterung im virtuellen Schulungsraum spüren, die Interaktion wie von Zauberhand läuft und wir in neugierige, hoch konzentrierte Gesichter schauen. Unser erklärtes Ziel ist wirksame Verhaltensänderung mit dem bestmöglichen langfristigen Nutzen für Ihre Teilnehmenden!
Wir denken in Möglichkeiten, nicht in Hindernissen.
Unser Portfolio
Welches Online-Format für konkrete BGM-Themen besonders gut geeignet ist:
Online-Formate passend zu diesen Schwerpunkten:
✓ Resilienz stärken (Online-Workshop, Impulsvortrag als Livestream)
✓ Umgang mit Sorgen und Ängsten (Online-Seminar, Telefoncoaching)
✓ Kommunikation im Team (Team-Workshops mit virtuellen Gruppenräumen, Einzel-Telefoncoachings)
✓ Zusammenwachsen in der Krise: innere Stabilität mit „Angstfrei“-Strategien, Selbststeuerungstraining und vertrauensvolles Arbeitsklima sowie sozialer Zusammenhalt (Impulsvortrag als Livestream, Einzel- und Gruppen-Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende)
✓ Psychische Gefährdungsbeurteilung (wissenschaftlich gestützter Online-Survey mit Vor- und Nachbereitung via Web-Konferenz mit den Initiatoren und Führungskräften, ggf. Betriebsrat & Unternehmensleitung; digitale Auswertung im kennwortgeschützten Raum und Übersendung von Erkenntnissen und Maßnahmenportfolio per Mail)
✓ Gesunde Führung und Führen auf Distanz (Einzel- und Gruppen-Coachings für Führungskräfte mit interaktiver Methodik, wie Rollenspielen und Brainstorming für first steps im Mentoring von Mitarbeitenden, u. v. m.)
✓ Unerwartet im Homeoffice: „How to“-Begleitung für dezentrales Arbeiten (Online-Seminar unter (inter-)aktiver Einbeziehung der Teilnehmenden, z. B. Erarbeiten eines Team-Strategieplans dank digitalem, geteiltem Whiteboard, u. v. m.)
✓ Digitalen Wandel gestalten: Digital fit und medial kompetent (Fokus-Workshops für Persönlichkeitsstärkung und Handlungskompetenz als Webinar; Online-Strategiemeetings für Unternehmensbeauftragte)
Online-Formate passend zu diesen Schwerpunkten:
✓ Ernährungs-Know How für Schichtarbeitende, Azubis, 50+-Angestellte sowie bei Heimarbeit (Online-Workshop, Einzelcoaching, Impulsvortrag als Livestream)
✓ Widerstandsfähiges Denken – Resilienz im (Berufs-)Leben (Online-Seminar, Video-Einzelcoaching nach dem Zürcher Ressourcen Modell)
✓ Achtsamkeit für Unternehmen (Team-Workshops mit virtuellen Gruppenräumen, Einzel-Telefoncoachings)
✓ Tun, was mich bewegt: Von der Selbstwahrnehmung, dem inneren Antrieb, der Entwicklung förderlicher Einstellungen und belastungsspezifischer Prävention sowie dem cleveren Dynamisieren von Bewegungsabläufen im Alltag (Individuelles Web-Coaching über 2 Stunden, Gruppen-Webinar als 4-stündiger Onlinekurs)
✓ Abhängigkeiten in allen Facetten: Alkohol, Medikamente & Drogen, Nikotin, exzessives Gaming und Internetsucht (Einzel-Telefoncoachings für mehr Anonymität bei Betroffenen – auch als Wunsch-Hotline möglich; Livestream-Gruppenworkshops für Führungskräfte und ausgewiesene Beauftragte des Unternehmens für den Umgang mit Auffälligkeiten)
Online-Formate passend zu diesen Schwerpunkten:
✓ Gesundheitsbewusstsein, Selbstmanagement und Eigenverantwortung für die Generation Z (Ganztags-Webinar mit bis zu 2 Coaches inklusive Podcast und Azubi-DigiBib für gesicherte Nachhaltigkeit)
✓ Gesundheitsprävention in voller Bandbreite: Was antreibt und gesund hält, Entspannung im Alltag, Life-Balance in unruhigen Zeiten, ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung (Online-Workshop, Impulsvortrag als Livestream, Web-Coaching für Einzelpersonen und Gruppen, 2- bis 4-stündige begleitete Onlinekurse, Team-Workshops mit Arbeitsgruppen in virtuellen Schulungsräumen)
✓ Generationenmix mit lösungsorientierten Inhalten wie Werten und Potenzialen, Motivation, Wissenstransfer, Mentoring und Zusammenspiel als Erfolgsstrategie
✓ Konfliktmanagement mit effektiver Verbindung aus Theorie und Praxis: Prägungen, Glaubenssätze, Konflikttypisierung, Lösungsstrategien, Konfliktmoderation und dem Konflikt als Chance (Web-Coaching für Führungskräfte und Teamleitende, einzeln oder als Gruppe; Einzelcoaching per Videochat oder am Telefon)
✓ Teambuilding, Teamkompetenz und das Verständnis gruppendynamischer Prozesse (Online Team-Workshops, Online-Seminare für Führungskräfte und Teamleitende)
✓ Life-Balance für Mitarbeitende mit der Herausforderung Familie und Beruf sowie bei Pflege von Angehörigen: Kraftquellen, Ressourcen und eigene Bedürfnisse (2- bis 4-stündige begleitete Onlinekurse)
✓ 50+ – Souveränität, Kompetenzen, Leistungsfähigkeit und Vitaltraining (Impulsvorträge als Livestream, Einzel- und Gruppencoaching als Online-Workshop)
Online-Formate passend zu diesen Schwerpunkten:
✓ Essen, schlafen, weitermachen? Schluss mit alten Mustern – Infotainment für die wichtigsten Stellschrauben der Gesundheit: Ernährung, Bewegung, Schlaf & Regeneration sowie Suchtprävention (Online-Workshop, Impulsvortrag als Livestream, Web-Coachings für Einzelpersonen und Gruppen, 2- bis 4-stündige begleitete Onlinekurse, Team-Workshops mit Arbeitsgruppen in virtuellen Schulungsräumen)
✓ Gesundheitsförderliche Gestaltungsparameter für individuelle Schichtsysteme mit Empfehlungen zu Arbeitsdauer, Arbeitsbeginn, Rotation und Pausenkonzepten anhand aktueller Studien- und Forschungsergebnisse (Online-Infovorträge begleitend von ganztägigen Online-Workhops für und mit der Schichtleitung und den Schichtmitarbeitenden; Fokus auf gezielte Analyse und Maßnahmen)
Nirgends gehe ich so energiegeladen und beschwingt aus dem Raum wie nach einer Session bei Frau Halbe-Haenschke!
Sie versteht die Kunst des inspirierenden Dialogs – Ich fühle mich bei ihr thematisch so gut abgeholt!
Renate Birzer, Personalleiterin – Siemens AG
