Weitere Informationen unter https://kommunaldigital.de/zertifizierungslehrgang-betriebliches-gesundheitsmanagement

veröffentlicht am 07.12.2020

Alle Infos unter https://benefit-bgm.de/digibib

veröffentlicht am 05.10.2020

Beim Ausarbeiten einer BGM-inklusiven Dienstvereinbarung für ein namhaftes Brandenburger Ministerium mit Sitz in Potsdam durften wir als BGM-Experte maßgeblich mehrere Fassungen unterstützen. Dank gelungener, sachgebietsübergreifender Absprachen und guter, genauer Zusammenarbeit konnte so erstmals eine gesundheitsförderliche Regelung verschriftlicht werden, die damit Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden der Beschäftigten sichert.

Auch an uns gehen das Corona-Virus und seine wirtschaftlichen Folgen nicht spurlos vorbei. Als Inhaberin habe ich – wie so viele kleine und große Firmen auch – eine immense Verantwortung für meine Mitarbeiterinnen und meine Trainer*innen zu tragen. Es lagen einige wichtige Entscheidungen vor mir, an denen ich Sie gern teilhaben möchte.

Anders als vielleicht üblich habe ich das Leitungsteam von Benefit BGM nicht im Kurzarbeit geschickt oder gar Kündigungen ausgesprochen. Stattdessen habe ich neu eingestellt und alles daran gesetzt, dass meine Mitarbeiterinnen mit ihren jungen Kindern im Kita- und Schulalter so gut wie möglich (a)synchron arbeiten können. Wir waren vorher schon digital bestens aufgestellt über cloudbasierte Lösungen, Chattools und einem gut gepflegten CRM. Nur die Arbeits- und Absprachezeiten haben sich stark verändert. Wir haben zusammen überlegt – und versuchen es weiterhin – wie wir am besten arbeiten und dabei mental gesund bleiben. Die einen sind früh besonders fit, andere wiederum arbeiten lieber spät.
So konnten wir Aufträge digital bedienen, sind jetzt absolute Kamera- und Screensharing-Profis und noch dazu hat es uns als Team zusammengeschweißt.

Wir haben investiert. Ja, richtig. Wenn alles nur noch digital läuft, haben wir wochenlang jedes Web Conferencing- Visualisierungs- und Collaboration-Tools durchgetestet, und am Ende Abos abgeschlossen, um so für unsere Kunden online stabil da sein zu können. Erstmals haben wir uns auch eigene Programmierungen zugetraut, um so vollen Datenschutz gewährleisten zu können und genau das zu bekommen, was unserem hohen Anspruch und dem unserer Kunden analytisch und visuell gerecht wird. Es hat sich ausgezahlt – die Lernkurve war und ist so hoch; wir und unsere Auftraggebenden sind hochzufrieden mit den Ergebnissen!

Wir haben ein Teamevent gemacht. Für all die harten Monate seit März haben wir uns im Spätsommer mit einem Ausflug mit Rundum-Sorglos-Paket und Verwöhnprogramm belohnt. Mir lag es besonders am Herzen, meinem unermüdlich engagiertem Team so zu danken und Mut zu machen. So haben wir uns wieder alle live sehen können und abends bei einem Glas Wein die vergangene Zeit reflektieren und mutig in die Zukunft blicken können.

Warum ich Ihnen das alles schreibe? Weil auch Ihnen Mut machen will: Setzen Sie auf das Können, die kreative Kraft und den Einsatz Ihrer Leute. Sie werden überrascht sein, mit wie viel Elan Ihre Mitarbeitenden Sie und das ganze Team über Bord halten, besser noch: tragen. Uns haben diese Monate Flügel verliehen und uns rasant nach vorne gebracht. Wertschätzung, Respekt, Augenhöhe, Loslassen können und eigenverantwortlichen Arbeiten sind keine Floskeln – es braucht genau diese soft skills, um sich und Ihr Team in Balance zu halten. Fangen Sie am besten jetzt an!

BGM auf ganz praktischer Ebene mit systemischem Coaching: Mit fachlich top ausgebildeten Trainer*innen aus dem Benefit BGM-Portfolio (u. a. psychologischen Berater*innen und systemischen Therapeut*innen) laufen seit Juni 2020 bis voraussichtlichen Ende Februar 2021 lösungsorientierte telefonische Beratungsgespräche à 60 Minuten (mit 5 weiteren Folgebuchungen) mit Krankenkassen-Mitarbeitenden.

Der gute Rücklauf, das exzellente Feedback und das hohe Buchungsvolumen waren Anlass, die Beratungsgespräche immer mehr auszuweiten und sogar mit ins nächste Jahr buchbar zu machen. Die Gespräche sind sowohl beruflicher als auch privater Natur.

Wenn Sie dieses Angebot für Ihre Einrichtung oder Ihr Unternehmen interessant ist, schreiben Sie uns: mail@benefit-bgm.de

Benefit BGM dankt der Hamburg Südamerikanische Dampfschifffahrtsgesellschaft A/S & Co KG (A Maersk Company) für Ihr Vertrauen in unsere Arbeit. Die eigentlich als Präsenz-Workshops geplanten Veranstaltungen wurden kurzerhand komplett digital umgestellt und waren ein voller Erfolg.

Auch wir wagten neue Ufer, denn für die Auswertung haben wir eine eigene Programmierung zur optimalen Visualisierung in Auftrag gegeben, die unsere Erwartungen übertroffen hat. So können wir fortan unabhängig von externen Analysetools vom KMU bis zum großen Aktienkonzern scharfsinnig und en detail Ergebnisse abbilden.

Sabine Koops – verantwortlich für das Health Management des Hamburger Konzerns:

“Wir hatten eine umfassende Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in 2020 angelegt. Dann kam Corona und wir mussten nach der Auftaktveranstaltung im Februar sehr schnell reagieren und unsere bereits durchgeplanten Präsenz-Workshops auf digitale Formate umstellen. Nach meiner anfänglichen Skepsis war ich begeistert, wie schnell wir mit Benefit BGM eine optimale Lösung gefunden haben. Die Verknüpfung von Onlinebefragung und darauf aufbauenden Online-Fokusworkshops war unheimlich wertvoll und hat mich letztendlich vollends überzeugt. Dank des unermüdlichen Einsatzes und der professionellen Durchführung der Workshops konnten wir Maßnahmen ableiten, die komplett ins Schwarze trafen. Selten habe ich so eine hervorragende Rundumbetreuung erlebt. Die wahre Kraft vom Team Benefit BGM liegt ganz sicher in ihrer Professionalität, Leidenschaft für das Thema BGM und ihrem Fingerspitzengefühl. Eindeutige Empfehlung!”

Zusammen mit der zertifizierten ZRM®-Trainerin Natascha Battus finden wir in einer Dreiviertelstunde heraus, warum uns Angst so lähmt, wenn Veränderungen anstehen. Wir sprechen darüber, wie wir Lust auf Veränderung in uns und in anderen wecken und wie wir uns aus alten Mustern befreien können.

Frau Battus’ Lieblingszitat ist eine Hommage an die visionäre Gestaltungskraft:

“Wenn du möchtest, dass die Menschen Schiffe bauen, dann gib ihnen nicht nur Pläne an die Hand,
sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.”
Antoine de Saint-Exupéry

Wer’s gerade nicht hören kann: Hier entlang zur Quintessenz 
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Wir haben unsere Angebote den neuen Lebens- und Arbeitswelten unserer Kunden angepasst – und uns ebenso. Daher vermitteln vom BGM-Basiswissen bis zu Spezialthemen die gesamte Bandbreite hochaktueller “Corona”-Themen gänzlich online: https://benefit-bgm.de/digitale-loesungen/

Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden wissen wir um die derzeitigen Gefährdungsfaktoren (gerade bei dezentralem Arbeiten) und fördern auf Mitarbeitenden- und Führungsebene gesundheitsförderliche Strukturen. Beliebte Formate wie Resilienz, Mitarbeitendenzufriedenheit, Homeoffice oder New Work-Best Practise kombinieren wir mit einem umfassend aufgearbeitetem, brandaktuellen Studien- und Forschungsportfolio.

Zur Info – “Wir leben, was wir predigen”: Das Benefit BGM-Team selbst arbeitet immer schon remote, macht digitale Monday-Meetings und traf sich schon vor der Corona-Pandemie max. 2x/Woche im Büro. Wenn wir also davon sprechen, dass die Verbundenheit zu den Kolleg*innen bleibt, dass ergebnisorientiertes Arbeiten dank einer hohen Vertrauenskultur funktioniert und bestmögliche Agilität trotz asynchroner Kommunikation wirklich klappt… dann, weil wir es selbst leben und schätzen.

Wer sagt, man könne nicht auch inmitten der Krise a.k.a. globalen Pandemie in neue Mitarbeitende investieren? Eine Entscheidung mit Weitblick und ein unheimlicher Gewinn fürs gesamte Team ist unsere neue Mitarbeiterin Dr. Lena Schurzmann-Leder.

Sie ist fit in allen Fragen zu Soziologie, Psychologie und Medienwissenschaft und durch ihre langjährige Tätigkeit als Redaktionsassistentin und Projektkoordinatorin wie gemacht für uns – ein perfektes Match! Noch dazu ist sie Texterin und ein absolutes Recherche-Ass! Sie arbeitet selbst komplizierte Forschungsergebnisse und Studien so fundiert und einfach verständlich auf, dass es uns von den Socken haut. Was sind wir froh, dich zu haben, Lena!

Und wer könnte sie nicht lieben? Lesen Sie mal diesen Ausschnitt aus ihrer Bewerbung:
“Mein Traum ist, dass diese Tätigkeit für mich sinnhaft, interessant und abwechslungsreich ist und in einer guten Teamatmosphäre stattfindet.”

Sie wollen “Hallo” sagen? So erreichen Sie unsere neue Projektkoordinatorin: l.schurzmann-leder@benefit-bgm.de